基于劳动定员人力资源需求配置模型的应用

• 作者: 刘刚宇
• 来源期刊: 露天采矿技术
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动定员 超缺员 补员策略 量化模型 规划分析
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 125-128
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 语种: 中文
• DOI: 10.13235/j.cnki.ltcm.2020.05.036

摘要

为了向企业管理者提供科学、合理的补员规划决策依据,从现代定员理论出发,以定员规模、超缺员率、年龄结构、地域差异等影响补员的因素作为基本参数,通过构建1个补员分解量化模型利用Excel规划分析求解,测算企业每年的合理补员数量,形成1个可以广泛推广应用的补员分配模型工具;实现企业超缺员情况的优化,合理、均衡配置人力资源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚宇		4	4	1.0	2.0