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摘要:
在受访组织部门和专家看来,少数干部不愿被提拔的种种顾虑,一方面折射出个别干部担当意识不足,另一方面需要激励机制和容错纠错机制进一步完善。工作得到组织认可、被提拔重用,是大多数党员干部努力的目标。但现实中有个别干部不想被提拔,甚至拒绝被提拔。
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文献信息
篇名 个别干部缘何不愿被提拔
来源期刊 党员文摘 学科 政治法律
关键词 党员干部 容错纠错机制 组织部门 提拔重用 担当意识 激励机制 组织认可
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D261.3
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研究主题发展历程
节点文献
党员干部
容错纠错机制
组织部门
提拔重用
担当意识
激励机制
组织认可
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员文摘
月刊
1007-3388
50-1002/D
16开
重庆市渝北区食品城大道35号 CQDK全
78-1
1985
chi
出版文献量(篇)
3649
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11
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