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摘要:
教练技术能帮助员工提升绩效、实现工作目标,它在企业中的两种应用形式,即外部专业教练和教练式领导在实践中都有一定的局限,从企业内部选拔管理者学习成长为教练是更为可行的方法,本文讨论了推进企业内部教练应注意的问题.
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教练法
肺癌
疼痛
管理
企业教练技术再认识
企业教练技术
管理
培训
认识
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 教练技术在企业中的应用及问题分析
来源期刊 江苏商论 学科 社会科学
关键词 知识型员工 教练技术 外部专业教练 教练式领导 内部教练
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 商经管理
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 C936
字数 3180字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张宁 哈尔滨商业大学商务学院 14 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
教练技术
外部专业教练
教练式领导
内部教练
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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