作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
激励理论是现代企业管理制度的重要分支,能对企业内部的各项管理提供重要的指导作用.特别是在市场竞争日益激烈的当下,在企业管理中合理运用激励理论往往可以起到意想不到的效果,最终实现企业市场竞争力的提高.基于此,文章就激励理论在企业管理方面的应用展开论述.
推荐文章
试论激励理论在企业管理方面的新进展
激励理论
企业管理
经营者
经济体制
激励理论在企业管理中的运用分析
物质奖励
精神奖励
正负奖励结合
竞争平台
激励理论在企业管理中的应用
激励理论
企业管理
应用
研究
企业管理中对于激励理论的应用分析
企业管理
激励理论
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 激励理论在企业管理方面的应用分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业管理 激励理论 应用
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李艾哲 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (8)
共引文献  (10)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2014(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
激励理论
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导