我国急诊科护士职业倦怠发生率及影响因素的系统评价

• 作者: 李争 王晓晔 胡珊珊 陶秀彬
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士 职业倦怠 急诊科 影响因素 系统评价 Meta分析
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 1324-1330
• 页数: 7页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20190919-03405

摘要

目的 通过系统评价分析我国急诊科护士职业倦怠发生率及影响因素,了解我国急诊护士职业倦怠现状,为制定干预措施提供科学依据.方法 计算机检索Web of Science、PubMed、EMBASE、Cochrane、中国生物医学文献数据库、万方数据库、维普数据库和CNKI数据库中关于我国急诊科护士职业倦怠研究的相关文献;检索时间为建库至2019年7月.由2名研究者对文献进行质量评价和数据提取,进行系统评价;符合量性分析的研究使用Stata12.0进行Meta分析.结果 共有23篇文献符合纳入标准,报告了我国急诊护士职业倦怠的发生情况.91.3％(21/23)的研究使用了工作倦怠感量表,基于13项研究的Meta分析显示,发生高度情绪衰竭的护士占42％,高度去人格化占43％,低个人成就感占57％.职业倦怠相关的影响因素可能包括年龄、性别、婚姻状况、夜班情况、生活方式、工作场所暴力、共情能力和社会支持等.结论 我国急诊科护士高度的情绪衰竭、高度的去人格化和低个人成就感发生率较高,管理者需依据其影响因素,实施针对性的干预策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶秀彬	皖南医学院弋矶山医院护理部	52	173	8.0	12.0
2	王晓晔	皖南医学院弋矶山医院护理部	10	11	1.0	3.0
3	胡珊珊	皖南医学院研究生学院	6	1	1.0	1.0
4	李争	皖南医学院研究生学院	6	0	0.0	0.0