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摘要:
国有企业在促进社会经济发展方面发挥着十分重要的作用,国有企业政工工作是企业管理的重要组成部分.只有不断提升国有企业政工工作水平,才能促进企业可持续发展.文章在对新时期国有企业政工工作的内在要求分析基础上,探讨了国有企业政工工作的三种职能以及国有企业政工工作模式创新要点.
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 国有企业 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 思政探讨
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号
字数 3361字 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2020.010.013
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
政工工作
职能定位
模式创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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