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摘要:
人民银行系统的文明单位创建起步早、力度大、持续性强,且成效明显,一直以来保持着优良传统.文章梳理了社会主义精神文明建设的内涵和重要意义,以及文明单位的内涵和人民银行系统文明单位创建的发展历程,深入分析了文明单位创建推动基层央行履职发展的内生动力机制.还剖析了当前基层央行文明单位创建在职能边界、激励效用、品牌效应等方面存在的问题,有针对性地提出了相关意见建议.
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创建工作
农机局
十堰市
农机化事业
省级
和谐发展
职工素质
文明单位创建工作长效机制探讨
精神文明
文明单位
长效机制
问题
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关键词云
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文献信息
篇名 文明单位创建推动基层央行履职发展的内生动力机制
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 文明单位创建 基层央行履职发展 内生动力机制
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F83
字数 2866字 语种 中文
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文明单位创建
基层央行履职发展
内生动力机制
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