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摘要:
近年来,包括党政机关、事业单位和企业等在内的各类单位,对人事管理尤其是干部选用工作日益重视,采取的相关办法也逐渐规范。与此同时,大量拥有高学历的年轻人进入单位,为了增强人岗相适度,使优秀人才脱颖而出,并确保竞争的公平公正,维护和谐稳定的内部环境,很多单位采取竞争上岗(竞聘上岗)方式选拔各级干部。在竞争上岗的一系列流程中,竞争上岗演讲通常是不可或缺的关键一环。那么,报名参与竞争上岗的干部职工.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 竞争上岗演讲稿的写作原则和修改技巧
来源期刊 应用写作 学科 文学
关键词 竞争上岗 演讲稿 写作原则
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-40
页数 4页 分类号 H152.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈继培 河南省郑州市委机构编制委员会办公室 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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竞争上岗
演讲稿
写作原则
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应用写作
月刊
1003-3602
22-1045/H
16开
长春市卫星路7989号
12-59
1985
chi
出版文献量(篇)
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