未休年假能要求经济补偿吗?

• 来源期刊: 党建文汇:上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 带薪年休假 协商变更 补偿 劳动者 支付
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 55-55
• 页数: 1页
• 分类号: D92

摘要

没休年假能要求经济补偿吗?给大家分享一个“劳动者未休年假要求经济补偿”的案例。小陈在2004年入职某公司,2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致,解除了合同,公司依法支付了经济补偿。小陈认为,虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿,但他工作已满10年不满20年,在2018年还有10天的带薪年休假,由于工作原因没休成,要求公司对未休年假支付相应补偿。