人口老龄化下美国养老金制度的发展与选择——以私营部门雇主提供的养老金计划为例

• 作者: 高瑾
• 来源期刊: 黑龙江省政法管理干部学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 养老金计划 固定收益计划 固定分担计划 “混合”计划
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 民商法
• 页码范围: 71-76
• 页数: 6页
• 分类号: D922.2
• 语种: 中文

摘要

养老金制度作为退休人员收入保障制度的一部分,是确保老年人有尊严渡过人生最后阶段的重要手段.从19世纪中后期部分企业实践雇员养老金计划开始,美国养老金制度经过一百多年的发展,以1974年的《雇员退休和收入保障法案》(ERISA)为标志,逐步规范和调整,实践中私有企业养老金计划类别也从以固定收益计划为主转向固定分担计划和“混合”计划.这样的转变正是美国私营企业基于各类别养老金计划的“优”“劣”,对经济发展、科技进步下的“老龄化美国”的养老金制度做出的选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高瑾		13	91	6.0	9.0