基于多源异构数据的医院绩效系统的设计与实现

• 作者: 张甄 欧阳邦辉 肖滔 邹志合 陈志强
• 来源期刊: 中国数字医学
• 学科: 医学
• 关键词: 多源异构 数据仓库 绩效系统
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 数据资源管理与利用
• 页码范围: 70-71,83
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32|TP391
• 字数: 1857字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2020.03.023

摘要

目的:以多源异构数据集成技术为基础,建立一套医院绩效系统.方法:采用ETL数据仓库技术,对医院业务系统的数据多源异构集成.结果:建立了以工作量为基础、重实绩、重贡献,向优秀人才和高技术、高风险关键岗位倾斜的、多形式的薪酬分配体系.结论:ETL集成技术降低了数据集成复杂度,完善了绩效管理分配与考核机制.