基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
尽管所有领导者都试图清晰地传达目标和愿景,但只有少数人真正成功了.想一想,为什么西南航空比其竞争者拥有更为清晰的企业文化?在大多数人都认为不可能的时候,MCI国际电信公司又是怎样成功取代了AT&T(美国电话电报公司)? 是领导者用故事,成功传导了企业文化.
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 不会说话的人讲道理,会说话的人讲故事
来源期刊 领导文萃 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1994
论文1v1指导