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摘要:
在新时期背景下,国企政工工作受到人们广泛关注.而传统政工工作方式已经不能满足当前的工作要求,因此需要对当前的工作内容进行创新,从而满足国有企业的发展需求.基于此,本文对国企政工工作的现状进行了分析,并探讨了新时期国有企业政工工作的职能定位和模式创新.
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新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
新时期国企
企政工工作
职能定位
模式创新
新时期国企基层党建政工工作的创新运用
新时期
国企基层
党建
政工工作
创新运用
新时期企业政工宣传工作的有效策略探讨
新时期
企业政工宣传
策略
新时期路桥企业做好政工工作的措施探究
新时期
路桥企业
政工工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新时期国企政工工作的职能定位与模式创新探讨
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 国企 政工工作 职能定位 模式创新
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 文化建设
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.21.12
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研究主题发展历程
节点文献
国企
政工工作
职能定位
模式创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
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