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摘要:
针对钢铁企业采购绩效评价现状,找出了因采购绩效评价体系不健全导致的问题,通过借鉴系统管理理论、目标管理理论、短板理论,明确了采购绩效评价体系基本框架,通过搭建1个平台、配套4个机制和1个系统,组成了系统的采购绩效分析评价体系,可以有效促进采购系统整体绩效的持续提升,降低运营成本,提升经营效益.
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文献信息
篇名 钢铁企业采购绩效评价体系的构建与实施
来源期刊 山东冶金 学科 经济
关键词 钢铁企业 采购绩效评价体系 理论依据 基本框架 机制
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 61-62,66
页数 3页 分类号 F274
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
钢铁企业
采购绩效评价体系
理论依据
基本框架
机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东冶金
双月刊
1004-4620
37-1203/TF
大16开
山东省济南市解放东路66号
1979
chi
出版文献量(篇)
4831
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12
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