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国有企业退休人员的社会经营管理是深化国有企业改革的主要方法之一.即是社会保障制度的确立和提高的关键,也是保护国有企业退休人员的正当权利和利益,维持社会稳定的重要措施.根据我国的基本国情,必须加强对国家事业单位离退休人员社会化管理.本文简述了国有企业退休人员社会化管理的重要性,并对当前国有企业离退休人员社会化管理在推行中面临的困境进行了分析,并做出了国有企业推进退休人员社会化管理的对策,来保护退休人员的权益,促进社会发展.
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文献信息
篇名 浅谈国有企业退休人员社会化工作的重要性及推行困难
来源期刊 善天下 学科
关键词 国有企业 退休人员 社会化管理 困难及改革
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78,82
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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国有企业
退休人员
社会化管理
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研究起点
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期刊影响力
善天下
半月刊
2096-5591
61-1514/C
大16开
显示皇城东路18号省政府综合楼
2011
chi
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