事业单位岗位设置实施后存在的问题及对策研究

• 作者: 穆提·伊沙
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 事业单位 岗位设置实施 存在的问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.01.037

摘要

随着社会的发展，事业单位用人机制改革被不断推行，而实施事业单位岗位设置工作是其重要基础。然而实际的事业单位岗位设置进程中还有相当一部分问题存在，比如，一些单位的观念守旧、没有设立健全的奖惩考核机制以及岗位结构不合理等。面对这些问题，人事行政部门要有针对性地进行解决，通过加强培训宣讲、对岗位进行更精准的分析和实施动态管理等方式进行积极探索与研究，争取发挥事业单位岗位设置管理的最大效用。文章针对目前普遍事业单位设置现状进行分析，提出现存的一些主要问题，并针对问题提出了一些对策以供政府部门参考。