心脏外科重症监护室护士离职意愿现状调查

• 作者: 耿丽 胡柳
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: CICU 重症监护室 护士 离职意愿
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 637-640
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2020.05.028

摘要

[目的]探讨心脏外科重症监护室(C IC U)护士离职意愿现状,为人力资源管理提供参考.[方法]采用便利抽样法选取某院147名CICU护士进行离职意愿现状调查,并分析影响因素.[结果]护士离开医院和放弃护理专业的意愿较强烈的人数分别为12人(8.16％)和6人(4.08％).护士离职意愿主要原因排名前3位的依次是:报酬太低、工作条件不尽如人意、需要照顾家庭.护士出生地、婚姻状况、职位、职称、工龄均对护士离开单位意愿的程度有显著性的影响(均P<0.05).在本单位工作年限对护士放弃护理事业的程度有明显性的影响(P<0.05).[结论]护理管理者应重视改善护士的福利待遇,营造正向的工作环境,关注低年资护士成长,注重对护士的人文关怀,才能降低C IC U护士离职意愿,稳定护士队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡柳		16	33	4.0	5.0
2	耿丽		9	6	2.0	2.0