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摘要:
在全面从严治党的新常态下,“为官乱为”的现 象得到了有效整治,但“为官不为”的问题有所滋生抬头。 加强领导干部的正向激励是破解“为官不为”问题的重要有效 手段,但是,正向激励机制还还存在一系列丞待研究和解决的 问题。本文通过广泛查阅资料和抽样调查入手,分析和总结我 国正向激励机制存在的一些共性特点和突出问题,从而探讨提 出相应的解决原则和解决途径,以此来破解领导干部“为官不 为”的问题,构建推动领导干部干事创业的动力机制。
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文献信息
篇名 新时代领导干部正向激励效能研究
来源期刊 新丝路 学科 社会科学
关键词 领导干部 正向激励 干部队伍 干事创业
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0104-0108
页数 5页 分类号 C
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领导干部
正向激励
干部队伍
干事创业
研究起点
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期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
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