关于国有企业中长期激励方案设计的思考

• 作者: 秦问 许琦
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 中长期 激励机制 策略
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 字数: 4276字
• 语种: 中文

摘要

如何制定有效的人才激励策略,提高员工工作效率,降低优秀员工流失率,值得企业深入思考.在企业进行人才管理过程中,面临薪酬绩效管理不合理、福利制度多样化程度欠缺、员工培训工作不到位以及内部晋升有限等问题.针对这些问题,本文提出,企业应该制定合理的薪酬管理制度,为员工提供更多的福利,制定完善的员工培训晋升制度,激励员工提高工作效率,提升企业整体竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许琦		6	2	1.0	1.0
2	秦问		4	1	1.0	1.0