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摘要:
本文对20个金融机构中负责招聘、培训及绩效考核的中高层管理人员(82位)进行深度访谈,邀请金融科技专家、财经类高校金融类专业负责人、教务处及招生就业处负责人进行研讨,对金融科技人才的能力体系进行补充、修正和论证,最终从核心能力和职业能力两个方面出发,构建了包括学习能力、分析与解决问题的能力、沟通合作能力、创新创业能力、科学研究能力、自控能力、风险管理能力、工具应用能力、国际化能力、跨界能力10个维度共65个观测点的金融科技人才能力体系,为高校人才培养、能力测评及学生个性化学习提供基础和依据.
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科技人才评价不与论文数量过度挂钩
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过度
评价
国家科技部
基础研究
科研机构
科技人才政策促进区域发展的策略研究
科技人才
人才政策
区域发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 金融科技人才内涵、特征及能力体系
来源期刊 金融科技时代 学科
关键词 金融科技人才 能力体系 人才培养
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 信息化论坛
研究方向 页码范围 40-45
页数 6页 分类号
字数 5095字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小燕 广东金融学院实验教学中心 36 226 9.0 12.0
2 蔡敏容 广东金融学院工商管理学院 6 24 2.0 4.0
3 阮坚 广东金融学院金融与投资学院 5 39 3.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
金融科技人才
能力体系
人才培养
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融科技时代
月刊
2095-0799
44-1680/N
大16开
广州市天河区建中路55-57号6楼
46-302
1992
chi
出版文献量(篇)
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11560
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