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摘要:
目的:评价机动护士在手术室护理人力资源管理中的应用效果.方法:探索手术室机动护士的管理、培训、考核及调配的有效做法,调查手术室机动护士对手术室培训及管理模式的评价,统计机动护士在聘任期间的调配次数、工作时间、配合手术量等,比较聘任期间理论及技能考核结果、岗位胜任力及对工作满意度的变化.结果:2016年3月至2018年12月培训手术室机动护士56人,通过考核37人,调配机动护士3185人次,计25168 h,配合完成手术7518台次;机动护士对手术室的培训及科室满意度分别为100.00%和91.90%;聘任期满时理论及技能考核成绩、工作满意度评分及岗位胜任力评分均明显提高.结论:机动护士可有效补充手术室护理人员短缺,增加手术室与各临床科室间的有效沟通和交流,提高机动护士的工作满意度和综合能力,节约人力成本.
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文献信息
篇名 机动护士在手术室护理人力资源管理中的应用
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 手术室 机动护士 人力资源
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 特别策划·护理管理模式创新实践
研究方向 页码范围 15-19
页数 5页 分类号 R47
字数 5440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2020.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘光英 山东大学附属省立医院东院麻醉手术科 11 130 6.0 11.0
2 高辉 山东大学附属省立医院东院麻醉手术科 23 176 9.0 13.0
3 安晓华 山东大学附属省立医院东院麻醉手术科 6 21 1.0 4.0
4 马建敏 山东大学附属省立医院整形美容外科 1 1 1.0 1.0
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中国护理管理
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大16开
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