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摘要:
文化传承中的自我激励是引导传承主体传承行为、激活传承主体传承"源动力"的重要因素.如何将"外界输血型"传承变为"内生造血型"传承,是当前推进中国优秀传统文化创造性转化和创新性发展的关键.对传统文化传承主体正向激励研究需建立在理论与实践相结合的基础上,并明确文化传承主体自我激励意愿与激励诉求,厘清"社会地位、经济收益、交流场域"等三大外在激励因子与"认同度、自觉性、责任感"等三大内在激励因子的互动关系与作用机理,实现对传统文化传承主体的长效激励.
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文献信息
篇名 传统文化传承主体的自我激励与长效激励
来源期刊 学习与实践 学科
关键词 传统文化 传承主体 自我激励 激励因子
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 108-114
页数 7页 分类号 G122
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
传统文化
传承主体
自我激励
激励因子
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学习与实践
月刊
1004-0730
42-1005/C
大16开
湖北省武汉市汉口发展大道495号
38-95
1984
chi
出版文献量(篇)
888
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3
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2603
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