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摘要:
目的 调查康复科护士同情疲劳现状并分析其影响因素.方法 2019年3-7月,采用一般资料问卷、专业生活质量量表和工作满意度量表对广州市3所三甲医院康复科的146例护士进行调查.结果 康复科护士同情满意得分为36.01±7.21,职业倦怠得分为31.36±4.01,继发性创伤应激得分为27.42±6.24;78.4%的护士处于中、低水平的同情满意,97.9%的护士处于中水平的职业倦怠,77.4%的护士处于中、高水平的继发性创伤应激.用工性质、职务、工作满意度对同情满意得分有影响(均P<0.05);学历、职务、健康状况均是职业倦怠的影响因素(均P<0.05);工作满意度、健康状况均是继发性创伤应激的影响因素(均P<0.05).结论 康复科护士的同情疲劳较严重.文化程度高、无编制、职务低、健康状况欠佳及工作满意度低的护士更容易发生同情疲劳.
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文献信息
篇名 康复科护士同情疲劳现状及影响因素
来源期刊 职业与健康 学科 医学
关键词 康复 同情疲劳 同情满意 职业倦怠 继发性创伤应激 影响因素
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 流行病学与预防保健
研究方向 页码范围 1062-1065
页数 4页 分类号 R181.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜君 中山大学护理学院 82 1142 21.0 29.0
2 王颖敏 中山大学孙逸仙纪念医院康复科 22 61 5.0 6.0
3 田志武 中山大学护理学院 2 0 0.0 0.0
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影响因素
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期刊影响力
职业与健康
半月刊
1004-1257
12-1133/R
大16开
天津市河东区华龙道76号
6-124
1985
chi
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