水发集团人才强企广撒“英雄帖” 一次性揽入15位博士,13位已到位,另2位正办手续

• 作者: 王炜 黄惠妮
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 高层次人才 人才强企 柔性引进 选人用人机制 职业经理人 人才发展战略 三项制度 人才培育
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F279.26

摘要

十年树木,百年树人。打造百年企业,人才是关键。水发集团紧紧围绕现实需求与未来发展,聚焦水务环境、现代农业、文化旅游三大主业,加强人才发展战略谋划,做好人才培育和引进,直接引进与柔性引进、高层次人才与各层次人才相结合,通过落实"三项制度"改革、做好职业经理人选聘等工作,建设高效灵活的选人用人机制,着力打造千亿级国企人才高地,进而在企业高质量发展之路上再攀高峰。