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摘要:
目的 分析山西省乡村医生流失原因,为山西省制定乡村医生政策和精准培养提供建议.方法 采用分层随机抽样法对山西省3个地区254名乡村医生进行横断面调查,通过卡方检验和多因素回归分析贫困地区乡村医生离职意愿的影响因素.结果 (1)与非贫困地区相比,贫困地区乡村医生离职意愿较高;(2)两组工作情况在入户访视人次、公共卫生服务占比有明显差异(P<0.05),贫困地区收入水平及养老保障较非贫困地区有所差别;(3)回归分析显示,学历、月收入和每月巡诊时间是影响山西省贫困地区乡村医生离职意愿的主要因素.结论 山西省贫困地区乡村医生较非贫困地区离职意愿高,影响其离职意愿的主要因素是学历、月收入和每月巡诊时间.
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文献信息
篇名 山西省贫困地区乡村医生离职意愿影响因素调查
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 乡村医生 山西省 离职意愿 贫困地区
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 基层卫生
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 R197
字数 3884字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2020.05.0007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张帆 54 157 6.0 10.0
2 韩清华 103 714 16.0 23.0
3 段丽琴 9 22 3.0 4.0
4 刘达瑾 26 74 5.0 7.0
5 田晶 14 24 3.0 4.0
6 李浩 28 47 4.0 5.0
7 薛红红 2 1 1.0 1.0
8 史宏涛 9 25 3.0 5.0
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中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
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大16开
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14-108
1987
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