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摘要:
目的 探讨ADDIE模型在新入职护士岗前培训中的应用效果.方法 对武汉市某三级甲等医院118名新入职护士的岗前培训阶段,应用ADDIE模型从分析、设计、开发、实施到评价的整个过程应用到培训中.结果 培训期间总出勤率为100%,对培训安排、教学氛围、教师带教水平、ADDIE模式的培训满意度均在98%以上,理论成绩为(87.24±3.88)分及技能考核成绩为(88.17±4.84)分.结论 新入职护士岗前培训应用ADDIE模型,提高新入职护士的学习兴趣,提高其理论知识、操作技能,新入职护士对培训满意度较高.
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文献信息
篇名 ADDIE模型在新入职护士岗前培训中的应用
来源期刊 护理学报 学科 教育
关键词 ADDIE模型 新入职护士 岗前培训
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 11-14
页数 4页 分类号 G424.1
字数 5577字 语种 中文
DOI 10.16460/j.issn1008-9969.2020.13.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘于 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 67 481 14.0 20.0
2 于明峰 华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部 23 202 9.0 14.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (112)
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研究主题发展历程
节点文献
ADDIE模型
新入职护士
岗前培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
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