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摘要:
在事业单位运行中加强人力资源管理是尤为重要的,当前随着时代的快速发展,越来越多的事业单位开始注重人力资源管理,对绩效考核的运用也提升了重视度。不过依然有一些事业单位存在绩效考核运用不科学的问题,在实际运用中面临着各种各样的不足,本文对这些不足进行了总结,并提出对应的完善策略,希望能够为事业单位更好地对绩效考核进行运用提供一定的帮助。
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谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
事业单位人力资源管理中绩效考核问题
人力资源管理
绩效考核
问题
对策
事业单位人力资源管理中绩效考核的应用
事业单位
人力资源
绩效考核
应用措施
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对绩效考核在事业单位人力资源管理中应用的探讨
来源期刊 老字号品牌营销 学科 政治法律
关键词 绩效考核 事业单位 人力资源管理 完善策略
年,卷(期) lzhppyx_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 D630.3
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1 刘艳 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
事业单位
人力资源管理
完善策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
老字号品牌营销
月刊
2095-1175
13-1403/F
16开
石家庄市中山东路313号石家庄新闻大厦
18-26
2011
chi
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