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摘要:
新形势下商业银行在经营管理中面临着新局面,员工的行为表现对整个银行的经营产生重要影响.如何加强员工行为管理,提高员工履职能力,保证员工的行为在管理框架之内,使员工能够规范操作,成为银行管理的重要内容.结合当前商业银行员工行为管理特点,商业银行应立足本行业经营实际,探讨员工行为管理模式创新的方法和措施,为商业银行管理提供有效的经验参考和方法支持,使员工行为管理模式创新能够得到有效实施.
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文献信息
篇名 新形势下商业银行员工行为管理模式创新分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 商业银行 员工行为管理 模式创新
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号
字数 3387字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
员工行为管理
模式创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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