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摘要:
流动人才档案管理具有社会性、广泛性特点.流动人才档案管理目前存在的问题,主要有管理方法落后、转递程序紊乱、管理人员不足.强化流动人员档案管理,应提高思想认识,加强组织领导;建立与流动人员档案管理工作实际相适应的工作计划;从制度入手实现管理的规范化;明确档案管理全过程的岗位设置与职责;梳理档案管理的全流程;在管理的方式方法上进行创新与探索;强化考核监督.
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文献信息
篇名 强化流动人员档案管理措施
来源期刊 黑龙江档案 学科
关键词 人才档案 人才档案管理 人才档案价值
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 实践纵横
研究方向 页码范围 117-118
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人才档案
人才档案管理
人才档案价值
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江档案
双月刊
1673-9116
23-1036/G2
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-212
1980
chi
出版文献量(篇)
10491
总下载数(次)
5
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