提高企业韧性,用工业软件推动数字化转型

• 作者: 顾硕
• 来源期刊: 自动化博览
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 前插1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

自2020年伊始新冠疫情蔓延全球至今,大部分企业都经历了这场不小的危机.疫情带给企业的不仅是挑战,也让企业更清楚了解到自己的需求与短板. 近期, “韧性”一词频繁出现在人们的视野中,对此,笔者剖析了“韧性”与“企业”的关系. 据管理类的书籍上介绍:韧性是我们面临风险时需要的心理素养.组织韧性是指“组织调查、学习和行动的能力,且事先并不知道会用到哪种能力”.在快速变化的市场环境中,企业需要不断感知和适应市场的变化,发展强化的因果反馈机制,始终坚持清晰的经营战略,并围绕它开展业务.根据动态反馈的需求来扩展和完善业务模型,围绕客户需求,重新进行自我定义.有远见的企业能够表现出明显的韧性,并利用韧性战胜潜在的破坏性冲击所带来的不良后果,最终走出困境.一家企业有多强的组织韧性,就有多长的生命周期.