人才派遣制护理秘书岗位的构建与应用效果

• 作者: 叶艳 张熔熔 沈恋恋 潘红英 祝海香 秦建芬 魏丽
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护理秘书 人才派遣 人力资源 护理管理
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4009字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2020.07.020

摘要

构建人才派遣制护理秘书岗位并观察其应用效果.经专家组综合评估后构建护理派遣制护理秘书岗,制定岗位要求、工作职责、岗前培训、岗前考核方案,相关人员上岗2年后,与原护理辅助岗秘书进行比较,观察工作绩效、不良事件发生情况、人均人力资源成本、离职率等方面差异,评价人才派遣制秘书岗位的应用效果.2017年、2018年,两种类型护理秘书的绩效考评比较差异无统计学意义(P>0.05);人才派遣制护理秘书发生不良事件5起,护理辅助岗秘书发生不良事件4起;在人均人力资源成本上,人才派遣制护理秘书低于医院护理辅助岗秘书,比较差异有统计学意义(P<0.05);两种类型护理秘书均无人离职.提示人才派遣制护理秘书能够胜任护理秘书岗位,且人力资源成本较低,具有人员稳定性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘红英		58	290	8.0	15.0
2	秦建芬		33	340	10.0	18.0
3	叶艳		3	2	1.0	1.0
4	祝海香		25	66	4.0	7.0
5	魏丽		21	188	6.0	13.0
6	张熔熔		5	1	1.0	1.0
7	沈恋恋		1	0	0.0	0.0