宁波海曙区:探索建立人才初创企业成长指数评价机制

• 作者: 海组宣
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 聚焦
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

为了实现“人才—创新—发展”的良性循环,宁波市海曙区积极探索人才评价机制改革,建立人才初创企业成长指数评价管理机制,通过合理选择评价对象、科学设置指标体系、联动实施跟踪评价、综合运用评价结果,充分反映人才初创企业的成长能力、运作状况、实际效益和发展潜力,并为人才初创企业的资金拨付、专项奖励、分类帮扶、项目结题等提供依据,有效推动人才项目落地、发展、成熟.