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摘要:
国内外许多成功企业的案例证明,企业要在行业中具有核心竞争力,必须拥有一支高素质员工队伍。国有企业应当借鉴国内外先进企业的培训经验,结合企业实际情况,构建一整套有效的员工培训体系,为国有企业持续发展壮大提供保障和基础。文章将针对目前国有企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出一些客观的建议与理性思考,从而促使国有企业员工培训工作更加科学、合理、有效地发展。
内容分析
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文献信息
篇名 国企员工培训问题探析
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 国有企业 员工培训 构建体系 技术人才
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.01.044
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
构建体系
技术人才
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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