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摘要:
罗湖医院集团通过建立总药师制度,以构建新型医联体药事管理模式为目标,探索医院药学服务新模式.通过整合基本用药目录,保证双向转诊患者用药的延续性,最大程度方便患者就医;通过建立合理用药管理指标体系,运用信息化手段,推进集团内药学管理标准化;依托集团人事集中—体化管理,探索将优质药学服务资源下沉到基层,推进集团内药学服务同质化.总药师制度的建立,推动了药学学科建设,促进了集团药事规范化管理,推动落实分级诊疗.
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临床药师
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 罗湖医院集团建立总药师制度实践与体会
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院药事管理 总药师制度 医院药学服务
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 医院药事
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 R194
字数 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.09.19
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研究主题发展历程
节点文献
医院药事管理
总药师制度
医院药学服务
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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