高管激励与在职消费对企业创新的影响机理及实证研究

• 作者: 余得生 李星
• 来源期刊: 河南科学
• 关键词: 高管激励 在职消费 企业创新 外部治理环境
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 城市科学与管理科学
• 页码范围: 1884-1892
• 页数: 9页
• 分类号: F273.1|F272
• 语种: 中文

摘要

通过构建高管激励、在职消费与企业创新之间的理论模型,以2012—2018年A股上市公司为样本,实证分析高管激励、在职消费对企业创新的影响,以及在职消费对高管激励与企业创新之间关系的调节作用.结果表明:全样本中,高管薪酬激励、股权激励和在职消费均正向影响企业创新,在分样本中,国有企业的股权激励对企业创新的正向促进作用更加明显;进一步研究发现,基于公司外部治理环境视角,产品市场竞争强度大的企业,其高管激励与在职消费对企业创新的正向促进作用更明显.最终根据研究结论,提出相应的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李星		13	31	3.0	5.0
2	余得生		30	85	5.0	8.0