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摘要:
任何一个企业都具备符合企业精神的企业文化,通过企业文化不仅能够提高员工的归属感,也能够提高员工的凝聚力,从而进一步提高企业管理的效果。也正是因为如此,企业文化对企业的发展有重大的影响,所以,企业在对企业文化进行创新时,必须要对企业的管理进行创新,只有这样才能真正发挥企业文化的作用与价值。基于此,文章主要对企业文化创新对企业管理创新的影响力进行分析,以供参考。
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效果分析
企业文化创新对企业管理创新的影响
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企业管理
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内容分析
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文献信息
篇名 探析企业文化创新对企业管理创新的影响力
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 企业文化 企业管理 创新 影响力
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.01.047
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
企业管理
创新
影响力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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