海南省直属公立医疗卫生机构人力成本分析

• 作者: 何启帷 刘春平 周鹏 程洁 顾诗宇
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医疗卫生机构 人力成本 海南
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生资源配置
• 页码范围: 49-52
• 页数: 4页
• 分类号: R1-9|F241
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20201011

摘要

目的:分析海南省直属公立医疗卫生机构人力成本现状,提出相应的完善薪酬制度、提升服务效果及人员积极性的政策建议.方法:利用2018年度海南省卫生健康委员会卫生健康财务年报,对海南省卫生人员人力成本相关指标进行分析与比较.结果:2018年,海南省公立医疗卫生机构人力成本处于平均偏低水平且医疗机构级别越高,人力成本越高;但各机构收入结构中奖金占比均较小.结论:海南省各级各类直属公立医疗卫生机构人员收入水平存在差异,建议通过构建以技术水平、服务能力及满意度相匹配的收入分配机制来规范不同级别医疗卫生机构的工资水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春平		41	123	7.0	9.0
2	周鹏		13	18	3.0	3.0
3	顾诗宇		4	1	1.0	1.0
4	程洁		7	1	1.0	1.0
5	何启帷		1	0	0.0	0.0