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摘要:
人性假设理论是管理学的一个重要的理论,“双师型”教师的培养是高职院校内涵发展的重要内容,也是提升学校办学水平和人才培养质量的关键和主要抓手,基于对“双师级型”教师发展的现状分析,并结合人性假设理论,提出了基于四种人性假设的“双师型”教师培养策略,从而推动高职院校的高水平建设和可持续发展.
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文献信息
篇名 基于人性假设理论的高职院校“双师型”教师培养探究——以汕尾职业技术学院为例
来源期刊 职业技术 学科 教育
关键词 人性假设 内涵发展 人才培养
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 教师与学生
研究方向 页码范围 85-89
页数 5页 分类号 G715
字数 语种 中文
DOI 10.19552/j.cnki.issn1672-0601.2020.12.018
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1 王丽娜 9 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性假设
内涵发展
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术
月刊
1672-0601
23-1509/TU
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2002
chi
出版文献量(篇)
11452
总下载数(次)
10
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