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摘要:
教师工作满意度是指教师对其所从事的职业以及工作条件与状况的一种总体的、带有情绪色彩的感受和看法.它不仅影响到教师工作积极性和主动性的激发,还关系到教师对组织的归属感与认同度.对政策性交流教师来说,他们的工作满意度事关教师交流政策的实施成效.通过随机抽样问卷调查和个别访谈相结合的方式,对宁波市部分交流教师的工作满意度进行实证分析,结果显示,交流教师的工作满意度总体较高,但工作压力较大,面临诸多挑战,需要在制度设计、机制运行等方面给予他们更多支持.
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篇名 关于政策性交流教师工作满意度的调查研究
来源期刊 教育探索 学科
关键词 中小学教师 教师交流 工作满意度 县管校聘
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 77-81
页数 5页 分类号 G451.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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中小学教师
教师交流
工作满意度
县管校聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
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23
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