绩效考核在民营企业中的激励作用及完善建议

• 作者: 陈碧雅
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 绩效考核 民营企业 作用与建议
• 年，卷（期）: 2020,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 28,30
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.1673-8160.2020.14.022

摘要

民营企业在进行人力资源管理时,会采用绩效考核这一方式,借此对员工的工作积极性予以有效激励,对于提高人力资源管理工作效果有着非常重要的作用,而且还能够促进企业工作水平与效率的提升.不过,部分民营企业的激励考核机制还不够完善,难以发挥出其自身的实际效用,这就需要相关企业结合实际情况,对绩效考核进行科学完善,使其能够满足人力资源管理的具体需求,借此激发出员工的创造性,提高人力资源的利用率,为民营企业创造更多的经济利益.