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摘要:
"非因本人意愿中断就业"这一失业保险领取条件,作为失业保险待遇享受的刚性条件之一,可以通过由用人单位所提供的单方面解除劳动合同证明书来体现.但在现实经办中,会出现劳动仲裁书、因强迫加班冒险作业等事实形成的离职书等各种特殊情况,如何考量这几种特殊情况下的失业保险给付条件,本文将进行初步的探讨.
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文献信息
篇名 特殊情形下的失业保险待遇条件初探
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 解除劳动合同证明书 失业保险 领取条件 非本人意愿解除劳动合同
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 医疗保险
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 3420字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.05.030
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同证明书
失业保险
领取条件
非本人意愿解除劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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