山东沂水:“三道加法”提升人才服务水平

• 作者: 魏久杰
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

为深入推进人才发展体制机制改革,确保人才工作出实招、见实效,山东沂水县着眼提升人才服务水平,积极运用“三道加法”,优化人才工作的创业环境、管理环境和人文环境,激励人才扎根沂水,服务县域经济社会发展. 平台搭建+资金扶持,优化人才创业环境.调整优化考核办法,将平台载体建设纳入考核内容,按一定比例折合成人才招引任务,引导县直单位更加重视为人才搭建作用发挥平台.目前,县财政投资建成集金融服务、创业孵化、事务代理、市场开拓、技术创新等功能于一体的生产力发展服务中心1处,累计孵化科技成长型企业14家;通过企业投入为主、财政补贴为辅的方式,建成市级以上重点实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等科技研发平台89个.制定《沂水县关于吸引创业创新人才奖励扶持暂行办法》,对创业人才给予资金扶持,对创新人才给予一定津贴,重点选取10-15家创业人才企业进行重点资金扶持,切实将引来的技术、项目转化为生产力.同时,在县政务服务中心设立人才创业“绿色通道”,为人才申请专利、工商注册等提供“一站式”服务.