句容市后白镇 保持『奔跑』姿态提升党建工作

• 作者: 徐行华
• 来源期刊: 党的生活(江苏)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部配备 党建工作 精准识别 乡村振兴 绩效评价体系 匹配度 队伍培养 追梦人
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 65-65
• 页数: 1页
• 分类号: D26

摘要

“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”句容市后白镇党委以“精准、精细、精明”的“三精”理念为纲,紧紧围绕乡村振兴大局,在干部识别、基础服务、队伍培养上保持“奔跑”姿态,不断提升党建工作效能。突出“精准”理念,提升干部识别"准度"。事业发展需要准确识别干部,需要提高人和事的匹配度、提升干部配备精准度。针对全镇211名全职在村工作人员,后白镇党委围绕绩效评价和能力评估两个维度,制定“双维双评”绩效评价体系,对干部进行精准识别。