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摘要:
我国经济由高速增长向高质量发展转变,国有企业改革逐步深入,市场上的国有企业发展面临着许多压力和挑战.对于国有企业而言,基于企业文化发展政治工作并非易事.有必要根据员工的工作经验充分考虑其实际情况,并通过创新来适应和引导他们的思维方式改变,养成好的做事方法和行为习惯,以提高员工的意识并支持公司文化和公司发展.
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关联性
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关键词云
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新问题研究
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 企业改革 国企政工工作 创新研究
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 文化建设
研究方向 页码范围 16
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12319/j.issn.2096-1200.2020.21.16
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研究主题发展历程
节点文献
企业改革
国企政工工作
创新研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
丝路视野
旬刊
2096-1200
64-1702/G0
宁夏银川市兴庆区北京东路139号出版大厦
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出版文献量(篇)
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