激励机制下的高层建筑火灾人员疏散效率研究

• 作者: 刘兴 王坤 袁春燕 路鹏飞 郎雨佳 陈虹燕
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 高层建筑火灾 人员疏散效率 激励机制 期望理论 潜能激发
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 公共安全
• 页码范围: 79-85
• 页数: 7页
• 分类号: X912
• 语种: 中文
• DOI: 10.16265/j.cnki.issn1003-3033.2020.08.012

摘要

为探究激励机制对高层建筑火灾人员疏散的影响,采用弗鲁姆期望理论,将效价、期望值、工具性类比到疏散研究中,量化逃生人员可被激发的潜能值,分析对疏散速度的影响;以某高层商业建筑火灾疏散为例,将激励机制对疏散速度的影响导入疏散分析,并与未考虑激励机制的情况进行比较.结果 表明:考虑激励机制的疏散时间为500 s,未考虑激励机制的疏散时间为630 s,前者疏散效率整体较高,后者在520 s后,疏散效率接近于0;激励机制显著增加了人体对火灾产物的耐受极限,使得火灾初期的烟气对疏散速度的影响降低,将威胁生命的时间点延后,间接提高了疏散效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁春燕		15	63	4.0	7.0
2	王坤		21	50	5.0	6.0
3	路鹏飞		4	21	1.0	4.0
4	陈虹燕		2	0	0.0	0.0
5	刘兴		2	0	0.0	0.0
6	郎雨佳		3	0	0.0	0.0