新时代人力资源强国建设背景下的宏观人力资源管理:一个理论分析框架

• 作者: 刘小群 孙友然 张新岭
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 新时代 人力资源强国 宏观人力资源管理 理论框架
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 经济理论问题
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: F249.21
• 字数: 6024字
• 语种: 中文

摘要

宏观人力资源管理理论是人力资源强国理论的重要组成部分,新时代人力资源强国建设迫切需要加强宏观人力资源管理理论研究.文章厘清了宏观人力资源管理的概念内涵,提出了理论分析框架.认为宏观人力资源管理的理论框架由宏观人力资源规划、生产、配置、使用、激励、引进、保障等七部分构成,并对每一部分的功能进行了解析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙友然	南京邮电大学管理学院	27	75	6.0	7.0
2	刘小群		3	3	1.0	1.0
3	张新岭	南京邮电大学管理学院	20	49	4.0	6.0