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摘要:
员工异常行为往往具有隐蔽性和突发性,产生的影响更恶劣,不仅损害了所在单位的形象,而且会造成较大的社会影响.当前员工异常行为管控工作的主要措施是日常教育和定期排查,由于排查范围广泛而监督力量不足,传统的分析方法以及人工经检验已难以满足工作需求,无法实时防范,难以做到早预防、早发现、早处置,工作处于被动局面.大数据智能决策能通过数据处理快速分析出异常行为的特点和关系,筛选出潜在管控对象和关注因素,提供有针对性的决策建议,在疫情防控工作中也展现出强大的作用,如果能合理利用大数据技术,将有助于提高员工异常行为管控的科学化水平.
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文献信息
篇名 大数据智能决策在金融员工异常行为管控中的应用思考
来源期刊 金融科技时代 学科
关键词 大数据 智能决策 关联分析 员工异常行为
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 技术应用
研究方向 页码范围 64-67
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨杰 60 188 7.0 11.0
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员工异常行为
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