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摘要:
人力资源培训以骨干培训、技能提高、向心力培养为核心,人力资源培训在人力资源管理中具有重要作用。随着社会主义市场经济改革的不断深入,市场竞争也越来越激烈。因此,对员工的综合素质和专业技能进行培训尤为重要。本文从企业人力资源管理中培训工作的重要性、培训工作中存在的主要问题、做好企业培训工作的对策建议等方面进行分析和阐释,望能够为企业培训工作提供参考。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 提升企业培训效果的有效途径
来源期刊 新晋商 学科
关键词 人力资源 企业培训 重要性 紧迫性
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 企业聚焦
研究方向 页码范围 154-155
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12222/j.1674-6716.2020.02.085
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱荣 3 0 0.0 0.0
2 孙杰 3 0 0.0 0.0
3 孙宝超 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业培训
重要性
紧迫性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新晋商
月刊
1674-6716
14-1350/F
16开
山西省太原市学府街126号汇都大厦A座17层
22-8
2005
chi
出版文献量(篇)
2864
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1
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