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摘要:
新时期,国有企业要想在激烈的市场竞争中实现自身经营管理的稳定持续发展,就必须加强企业文化建设。在国有企业经营发展 进程中,企业文化与国企政工之间有着一定的内在联系,营造优质的企业文化氛围需要良好的国企政工工作来支撑。文章讨论了企业文化与国企 政工间的关系,并从企业文化角度针对国企政工工作创新举措展开了分析。
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基于企业文化的国企政工工作创新举措
国有企业
企业文化
政工工作
创新举措
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
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政工工作
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国企
政工创新
以人为本
基于企业文化视角分析企业思想政治工作的创新路径
企业
文化视角
分析
思想政治
新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新举措分析
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 企业文化 持续发展 国企政工 内在联系 创新举措
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 98
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.05.059
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
持续发展
国企政工
内在联系
创新举措
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
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