扎实推进"三大工程"做强队伍根本依靠

• 作者: 彭海燕 毛华灵
• 来源期刊: 江西电力
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

健全机制 培育高端紧缺人才 国网江西电力结合人才队伍结构现状,建立多渠道、多层次的人才引进和培养机制,满足公司高质量发展需求. 眼下,国网江西电力根据大数据、人工智能、特高压等专业发展需要,正超前筹划将高层次人才引进纳入2021年高校毕业生招聘计划,同时实施电动汽车、综合能源等市场化单位和省管产业单位社会化招聘,加快高端人才引进速度.